• einen abwechslungsreichen und sicheren Arbeitsplatz in einem modernen Familienunternehmen
• offene Kommunikation, flache Hierarchien und ein freundliches Arbeitsumfeld
• die Möglichkeit, das Unternehmen weiterzuentwickeln und eigene Ideen einzubringen
• leistungsgerechte Entlohnung sowie Stellung entsprechender EDV-Hard- und Software
• individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Zuschuss zum Firmenfitness-Programm EGYM Wellpass
• Dienstrad-Leasing
• Verpflegung in hauseigener Kantine sowie Mitarbeiterrabatte für unsere Produkte

• Pflege und Auswertung von Personalstamm- und Bewegungsdaten
• Vorbereitende Arbeiten für die Entgeltabrechnung über DATEV
• Erstellen von Statistiken und Auswertungen für das Controlling
• Erstellen von Arbeits-, Änderungs- und Aufhebungsverträgen
• Planung und Durchführung von Job- und Azubi-Messen
• Eigenverantwortliche Durchführung der On- und Offboarding-Prozesse
• Planung und Organisation von Fortbildungen und Weiterentwicklungsmaßnahmen
• Kontinuierliche Optimierung von operativen HR-Instrumenten und HR-Prozessen
• Mitwirkung bei HR-Projekten und Sonderaufgaben
• Betreuung des Fuhrparks
• Eigenverantwortliche Zusammenarbeit mit Zeitarbeitsfirmen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung oder mit Berufserfahrung im Bereich HR
• Strukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
• Norddeutsche Hemdsärmeligkeit / Hands-On-Mentalität
• Diskretion, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Kommunikationsstärke und Teamspirit

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Für Fragen steht Dir die Personalabteilung unter der Telefonnummer
04851 / 803-919 oder per WhatsApp unter der 0151-62675399 gern zur Verfügung.